Unternehmen Corporate Principles Inhaltsübersicht  Vorwort Leistungsidentität Wirtschaftliche Stärke Nachhaltige Marktdurchdringung Marktposition Strategische Stärke Innovationsfähigkeit Führungsidentität Strategische Steuerung Konzepthoheit der Vertriebslinien Vielfalt , Chancengleichheit und Toleranz Leistungsorientierte Führung nach dem " Best-Practice-Prinzip " Gesellschaftspolitische Identität Politische Mitgestaltung Wahrnehmung Öffentlicher Aufgaben Corporate Social Responsibility Vorwort Die METRO GROUP ist ein leistungsstarkes und auf nachhaltiges profitables Wachstum ausgerichtetes , international tätiges Handelsunternehmen . Unser unternehmerisches Denken und Handeln ist von dem Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Kapitalgebern , den Mitarbeitern und der Öffentlichkeit beherrscht . Im Zentrum unserer geschäftlichen Aktivitäten stehen der Kunde und die bestmögliche Erfüllung seiner Ansprüche . Transparenz und Glaubwürdigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur . Gelebte kulturelle Offenheit , Toleranz und Respekt nach innen und nach außen prägen unser internationales Profil . Die Unternehmensgruppe will ihren Beitrag zur Weiterentwicklung des Handels auf nationaler und internationaler Ebene leisten und weltweit gestaltenden Einfluss auf die Innovation der Branche nehmen . Die METRO GROUP sieht sich den Belangen des Umweltschutzes und dem verantwortungsvollen Ressourcenverbrauch verpflichtet . Als leistungsstarker Unternehmensverbund von erfolgreichen Vertriebslinien und Gesellschaften bekennen wir uns zu einer gemeinsamen , identitätsstiftenden Wertordnung und stehen in der Verpflichtung , an der Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele mitzuwirken .     Leistungsidentität Wirtschaftliche Stärke Wir wollen unsere Stellung als eines der weltweit führenden internationalen Handelsunternehmen ausbauen und unsere Profitabilität weiter steigern . Mit diesem Ziel optimieren wir fortlaufend unsere Vertriebskonzepte , unsere Kostenstrukturen sowie unser auf wachstumsrelevante Geschäftsfelder fokussiertes Portfolio und setzen die internationale Expansion konsequent fort .   Nachhaltige Marktdurchdringung Wir erzielen profitables Wachstum , indem wir Märkte nachhaltig durchdringen . Die Internationalisierung des Unternehmens setzen wir konsequent weiter fort . Im Fokus unserer internationalen Aktivitäten stehen die Wachstumsregionen Osteuropas und Asiens . Wir haben die Kompetenzführerschaft bei der Erschließung von " emerging markets " für moderne Handelsformate . Diese Stellung wissen wir als Wettbewerbsvorsprung für unser Unternehmen zu nutzen .   Marktposition Basis des wirtschaftlichen Erfolgs der METRO GROUP ist die Leistungsfähigkeit unserer Vertriebslinien . Deren Markenkraft und Konzeptstärke sind wesentlich für den Gesamterfolg . Alle Vertriebslinien beanspruchen eine führende Position in ihrem jeweiligen Marktsegment . Unter dieser Zielsetzung prüfen und verbessern wir fortlaufend unsere Vertriebskonzepte . Diese wollen wir zu unverwechselbaren , vom Wettbewerb differenzierten Marken im Handel ( Retail Brands ) weiterentwickeln bzw. diesen Status ausbauen .   Strategische Stärke Wir bündeln die Leistungsstärken unserer Vertriebslinien und Querschnittsgesellschaften und schöpfen Synergien konzernweit aus . Dadurch verfügen wir über die strategischen Fähigkeiten und das wirtschaftliche Potenzial , unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich zu steigern und weltweit unseren Kunden dauerhaft ein vielfältiges und qualitativ anspruchsvolles Angebot zu attraktiven Preisen zu offerieren .   Innovationsfähigkeit Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens gehört unsere hohe Innovationsfähigkeit . Wir leisten unseren Beitrag zur Weiterentwicklung des Handels sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene . Das gilt insbesondere auch im Hinblick auf die Entwicklung und den Einsatz neuer Technologien im Handel . Diese versetzen uns in die Lage , die Wünsche unserer Kunden in Zukunft noch besser zu erfüllen , die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern und gleichzeitig die Kosten zu senken . Wir wollen zu den Vorreitern dieser Entwicklung gehören und uns einen Wettbewerbsvorsprung sichern .     Führungsidentität Strategische Steuerung Die Steuerung des Portfolios , die Entscheidung über die Gesamtstrategie , die Führungskräfteentwicklung , die Erarbeitung personalpolitischer Strategien , die Konzernkommunikation sowie die Positionierung der METRO GROUP im Kapitalmarkt erfolgen durch die METRO AG in Abstimmung mit den Vertriebslinien .   Konzepthoheit der Vertriebslinien Die Vertriebslinien der METRO GROUP sind in der operativen Unternehmensführung eigenständig . Sie zeichnen für die Weiterentwicklung ihrer Konzepte und Formate ebenso verantwortlich wie für die Umsetzung unternehmensstrategischer Entscheidungen .   Vielfalt , Chancengleichheit und Toleranz Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist eine unserer großen Stärken für den nachhaltigen Unternehmenserfolg . Wir fördern unsere Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und nach ihrer Leistung . Wir begegnen einander mit Offenheit und Toleranz . Als " Equal Opportunity Employer " bieten wir allen Mitarbeitern und Bewerbern volle Chancengleichheit , ungeachtet ihres Geschlechts und Alters , ihrer Rasse , ethnischen Herkunft , sexuellen Identität und möglichen Behinderungen , ihrer Religion oder ihres Glaubens .   Leistungsorientierte Führung nach dem " Best-Practice-Prinzip " Unser Führungsstil ist geprägt von einem respektvollen und fairen Umgang mit allen Mitarbeitern sowie einer kulturellen und geografische Grenzen überschreitenden Zusammenarbeit unter Anwendung des " Best-Practice-Prinzips " . Wir schaffen ein Arbeitsklima , das Menschen motiviert und zu überdurchschnittlichen Leistungen anspornt .     Gesellschaftspolitische Identität Politische Mitgestaltung Wir bringen unseren Sachverstand und unsere Erfahrung im Vorfeld gesetzgeberischer Entscheidungen ein , die den Handel betreffen . Dies leisten wir durch Beratung der politisch verantwortlichen Entscheidungsträger sowie durch aktive Mitwirkung in Verbänden und Organisationen des Handels auf nationaler und internationaler Ebene . Wir wollen auf diese Weise erreichen , dass die Bedürfnisse des Handels im Rahmen der politischen und rechtlichen Entscheidungsfindung in angemessener Weise Berücksichtigung finden .   Wahrnehmung Öffentlicher Aufgaben Wir ermutigen unsere Mitarbeiter , öffentliche Ämter und Aufgaben zu übernehmen . Dies trägt zu einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens und seiner Repräsentanten in der Öffentlichkeit bei . Durch ein solches Engagement können die Interessen des Unternehmens auch im außerparlamentarischen Raum in angemessener Weise zur Geltung gebracht werden .   Corporate Social Responsibility Wir bekennen uns zum Grundsatz der " Corporate Social Responsibility " , den wir durch Beteiligung an sozialen Projekten , der Sport- und Kulturförderung und durch unser Engagement für den Umweltschutz mit Leben füllen . Die Sicherung des dauerhaften wirtschaftlichen Erfolgs der METRO GROUP schließt nach unserem unternehmerischen Selbstverständnis die Übernahme von Verantwortung im gesellschaftlichen Raum und die Beachtung von Umweltbelangen ein .   http : / /www . metrogroup . de/ internet/ site/ metrogroup/ node/ 11149/ Lde/ index . html
